III) CONCURSO DE PASAJE DE GRADO DE CABO PARA
SARGENTO DEL
SUBESCALAFÓN ADMINISTRATIVO (P.A) (PE) (PS)
ASIGNATURAS
1- INSTITUTO POLICIAL Y SU MARCO
JURÍDICO III
2- NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN
ADMINISTRATIVA III (Solo PA-PE)
3- NORMAS QUE REGULAN LAS ADQUISICIONES
DEL SECTOR PÚBLICO III (Solo PA)
4- PRÁCTICA ADMINISTRATIVA III (Solo
PA)
5- PRÁCTICA FUNCIONAL III (Solo
PE-PS)
PROGRAMAS DE CADA
ASIGNATURA
1) INSTITUTO POLICIAL Y SU MARCO JURÍDICO III
1)
Actualización
de conocimientos:
a. Del Instituto Policial en General.
b. Finalidades, cometidos,
atribuciones, competencias.
c. Reparticiones de jurisdicción
Nacional. Art. 1º al 14 LOP.
d. Estado Policial.
e. Escalafones, sub escalafones y
categorías del personal policial.
f.
Régimen
disciplinario.
2)
Normas
de Conducta en la
Función Pública.
3)
Delitos
Contra la
Administración Pública.
4)
Actualización
en Reglamentaciones y resoluciones internas del Instituto Policial.
BIBLIOGRAFÍA: - Código Penal.
-
Ley Orgánica Policial.
-
Reglamento General de Disciplina decreto 644/971.
-
Manual de Legislación Profesional.
2) NORMAS GENERALES DE ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA
III
1)
Notificaciones
Administrativas.
2)
Sustanciación
del Trámite Art. 56 al 105 Dec. 500/991.
3)
Principios
de Procedimiento Administrativo (común, recurso y disciplinario). Dec. 500/991.
BIBLIOGRAFÍA: -
Dec.
500/991 y actualizaciones.
- Material del
Docente.
3) NORMAS QUE
REGULAN LAS ADQUISICIONES DEL SECTOR PÚBLICO III (TOCAF)
1) Ordenadores del gasto. Artículo: 26 al 32.
2) Bienes. Artículo: 80 al 84.
3) Responsabilidades. Artículo: 137 al
148.
BIBLIOGRAFÍA: -
T.O.C.A.F. y Decreto 150/2012
4) PRACTICA ADMINISTRATIVA III
1)
Gestión
de recursos (humanos, materiales y económicos o financieros).
2)
Formación
de expedientes (foliado, cerrado, etc.).
3)
Compaginación,
Formación y agregación de piezas y desglose.
4)
Recepción
de documentación. Comunicación de
documentos vía fax, e-mail, etc.
5)
Actas
(confección y finalidades).
6)
Actualizaciones
y/o modificaciones que surjan respecto a lo incluido en concursos anteriores.
7)
Interrelación
entre salud y trabajo, salud laboral, medio ambiente de trabajo, accidente y
enfermedad profesional.
BIBLIOGRAFÍA: -
Decreto 500/991 y actualizaciones.
- Manual de Practica
Administrativa.
- Manual de salud
ocupacional.
5) PRÁCTICA
FUNCIONAL III
1)
Mando desde el punto de vista administrativo.
Liderazgo, delegación de autoridad.
a.
Definición
de Mando.
b.
Objetivos
del Mando y actividades del Mando.
c.
Como
se desarrolla el acto administrativo (organización, dirección, coordinación y
control).
d.
Terminología
de una buena Orden (importancia y desventajas de las Órdenes escritas y
verbales).
e.
Definición
de Líder y Liderazgo.
f.
Tipos
de Liderazgo (formales e informales, etc.).
g.
Definición
de Autoridad.
h.
Tipos
de Autoridad.
i.
Que
implica delegar.
j.
Elementos
y Principios de la delegación de Autoridad.
2)
Recursos humanos, financieros, económicos.
a.
Selección
y Capacitación del Personal.
b.
Responsabilidad
Administrativa (Decreto 30/003 del 23/01/03, Art. 5 y 6).
c.
Recursos
Materiales (¿Que implican y para que se utilizan?).
d.
Recursos
Financieros (fondos presupuestales, extra presupuestales y fondos de terceros).
e.
Recursos
Económicos (¿Que constituyen?).
3) Salud ocupacional conceptos
generales:
a.
La
salud como derecho humano fundamental.
b.
Condiciones
y medio ambiente de trabajo. Concepto de
factores de riesgo laborales y medidas preventivas.
BIBLIOGRAFÍA: - Dec. 30/003.
- Manual de Práctica Funcional.
-
Manual de salud ocupacional.
